法律问答
2017年9月，我在公司工作了第二个月，没有薪水。10月，该公司更换了工作地点。没有人管理员工，也没有告诉公司任何事情。签订劳动
合同
后，我可以申请
劳动仲裁
吗
2022-07-06 13:52:05
律师解答共有3条
员工入职三个月没有签合同可以申请
仲裁
，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
申请劳动仲裁的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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