我在公司工作了三年，公司一直和我们签订任务合同。我不知道法律上有这样的合同吗？这种合同合理吗？
劳动合同纠纷
2022-07-06 16:28:18
律师解答共有3条
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单位签订的第三次劳动合同是固定时限劳动合同，单位的做法是违法的。除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；等等 -
根据《合同法》第54条第2款想定：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思表示的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销
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劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
