法律问答

请问我自愿离职时，他是否应该赔偿我一年的赔偿金和一个月的赔偿金

劳动合同纠纷

2022-07-06 16:44:09

劳动者自行离职是没有赔偿金的，被迫离职的除外。用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
您好，一年支付二个月的工资赔偿，超过六个月的按照一年计算；不到六个月的，按照半年计算
根据具体情况确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工主动辞职能否得到补偿或赔偿

劳动合同纠纷 405

广东经国律师事务所

公司解除合同的补偿

公司解除合同的补偿

01:06

员工主动离职补偿金

劳动合同纠纷 1680

员工主动辞职有补偿金吗

辞职申请资讯

员工主动辞职有补偿金吗

广东云行律师事务所

临时工主动离职可以要求补偿吗

临时工主动离职可以要求补偿吗

01:20

补偿和赔偿的区别

补偿和赔偿的区别

企业职工辞职补偿金怎么补偿

企业职工辞职补偿要根据实际情况确定，职工主动辞职的，没有补偿；企业职工被辞退的，补偿按照工作年限、每

补偿金补偿一个月的事项

应当依据合同的约定处理

辞职补偿金最高补偿多少年

要看你所在单位是否有过错，如果有过错（如拖欠工资、未缴纳社会保险等），你自己辞职有补偿金

离职补偿金不满2年补偿几个月

经济补偿金按您在本单位的工作年限计算：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满

在法定退休年龄社会保障不足15年的单位终止劳动合同是否违法？

符合法律规定的条件可以终止劳动合同

企业通过绩效考核扣除基本工资是否合法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

你好，我想问下年检过期三个月怎么办

1、初步核实的环节，一般时限为两个月，必要时可延长一个月。重大或复杂的问题，在延长期内仍不能初核完

员工主动辞职有赔偿吗

员工主动辞职一般没有赔偿，如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动

公司劳动合同解聘纠纷找一个律师一般多少钱

法律分析：公司解雇员工赔偿费用的计算： 1、计算期间是自入职之日起，到合同被解除之日止。 2、经济补

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

陇南律师徽县律师康县律师礼县律师两当县律师文县律师武都区律师西和县律师宕昌县律师成县律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权