法律问答
您好,在试用期内签订
合同
后,我被公司无故直接解雇了。我能被解雇吗
2022-07-06 21:26:31
律师解答共有3条
在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,但必须符合法律的规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、被依法追究刑事责任的;等等
在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切
证据
证明劳动者确实不符合录用条件的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。
否则,因无故解聘而给劳动者带来经济损失的,用人单位需要向劳动者补偿
你好,如果用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形(也就是无故辞退)。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了试用期合同可以辞退吗
劳动合同纠纷
1785
签订劳动合同试用期期间辞退员工可以吗
劳动合同试用期内辞退员工合法,但是应当以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为前提。 试用期是一般是
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
试用期能无理由辞退吗
劳动合同纠纷
125
试用期能当天辞退吗
试用期辞退
签了试用期合同可以辞退吗
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
01:16
2345
合同有效期满是否表示合同解除
民法典
378
试用期签了合同被单位辞退
法律分析:试用期内签了合同被辞退有补偿。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规
人咨询过
继续咨询
试用期内签了劳动合同是否会被辞退
一个月内需要签劳动合同,看你的试用期是多久,没签劳动合同,怎么约定试用期?有违法解除的嫌疑
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1245
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
930
学生想休学,学校不休学是违法的
你好,你可以和学校协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
630
工资卡被冻结了,可以不进不出吗?
针对不同情况,工资卡被冻结的处理方式有所不同。若因债务纠纷被债权人申请保全或执行,可提供还款计划或担
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
560
我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
离职体检听力有问题,怎么办?
离职体检听力问题,可申请职业病诊断与鉴定。根据具体情况,选择合适的医疗卫生机构进行诊断,对诊断结果有
判决抵押无效如何处理
抵押担保
390
怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
晋城律师
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权