法律问答
试用期半个月未签订劳动
合同
,员工要离职,需要补签劳动合同
劳动合同纠纷
2022-12-06 14:53:43
律师解答共有4条
应该按照合同约定处理
您好根据合同约定处理解决
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
试用期未签劳动合同离职,只要劳动者向用人单位提供正常劳动,用人单位应当支付工资;用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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