法律问答

公司有一名员工，已被认定为八级工伤，我想回来工作，但公司认为不适合任何职位，在这种情况下，公司是否可以通过一次性补偿程序。按要求赔偿，终止合同，停止保险。谢谢你！

2022-07-07 07:32:51

可以提起行政诉讼解决
具体需根据合同约定确定
对于达到伤残的等级的员工，可以提出解除劳动合同，并可以得到用人单位一次性赔偿金等。
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