劳务公司有哪些行为不缴纳社保。我应该找谁来解决这个问题
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以下人员可以不交社保：
1、返聘退休人员；
2、聘用实习生，签订实习协议的；
3、承包商派遣人员；
4、停薪留职人员；
5、协保人员；
6、非独立劳动的兼职人员；
7、聘用
劳务派遣人员；
8、个体户外包企业业务；
9、非全日制用工
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社会保险具有国家强制性，用人单位应当依法缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，是对劳动者基本权利的侵害，法律赋予劳动者可以通知用人单位解除劳动
合同
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁，要求补缴五险。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
