法律问答
五个月不签劳动
合同
月薪6000如果你被随意解雇你能得到什么样的补偿
2022-07-07 15:22:54
律师解答共有3条
今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《
劳动合同法
》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
建议直接去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
你好，申请劳动
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