法律问答

我在前一天提交了辞职申请，第二天公司就撤销了商店。我能得到补偿吗

劳动合同纠纷

2022-07-07 16:24:56

劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没给员工买保险，离职可以提出赔偿吗

劳动合同纠纷 545

广东易恒律师事务所

正常离职需要提前几天通知用人单位

正常离职需要提前几天通知用人单位

01:01

提交了离职申请领导没批到期能走吗

劳动合同纠纷 1055

递交了离职申请书就可以不去了吗

递交了离职申请书就可以不去了吗

昨天提交了辞呈，今天公司要我出去，可以请求补偿吗

你好可以申请劳动仲裁

蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

没转正辞职要提前几天通知公司

没转正辞职要提前几天通知公司

00:57

递交离职申请后是否还能休年假

试用期辞职申请

递交离职申请后是否还能休年假

目前在试用期，昨天递交了辞职申请，但是公司老板和人事让我30

协商不成搜集证据申请仲裁维权

第一天就递交了辞职申请，第二天公司就关门了。可以获得赔偿吗？

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

我在这个公司，老板叫我离职，我已经在钉钉上提了离职申请，公司

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

我在一家餐馆工作了一个月，没有签合同就可以直接离开

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

法定假日加班七个小时，一个小时的哺乳假，法定假日加班三个小时

你好，可以向劳动部门投诉

离职后被原公司拉进黑名单永远不会被录用，还想回去工作怎么办？

法律分析：正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人

我和一家公司签了劳动合同，这样合法吗？

您好，申请劳动仲裁维权

公司发现过期食品，老板从我工资中扣除500元，合法吗？

按照你们之间合同约定办理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

阿拉尔律师阿拉尔律师

阿拉尔律师

阿勒泰房产纠纷律师阿勒泰公司法律师阿勒泰合同纠纷律师阿勒泰婚姻家庭律师阿勒泰交通事故律师阿勒泰劳动纠纷律师阿勒泰刑事辩护律师阿勒泰债务债权律师