法律问答

我刚加入公司，还没签合同。我想去。我能直接去吗？

劳动合同纠纷

2022-07-08 02:51:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1430

签了合同，但是还在试用期，没有转正式，可以直接走吗？

您好，您的这种情况可以协商处理

何伟利律师

广东品阳律师事务所

没签合同定金可以退吗？

没签合同定金可以退吗？

01:15

辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

劳动合同纠纷 6630

试用期没签合同可以随时辞职吗？

劳动合同纠纷 1375

工作了两个月，还没签合同，可以直接出去吗？

你好，需要办理离职手续

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

试用期签了合同可以随时辞职吗？

01:37

和公司签了劳动合同可以直接走吗

和公司签了劳动合同可以直接走吗

你好！过了试用期，没签合同，可以不做交接直接走吗？

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

想离职，没有签合同，可以直接走人吗？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

寒假工人压三天工资，合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

本人于2017年进入公司签订了一年的劳动合同，现在一年过去了

你好，要求公司续签合同，如果公司不续签方能申请劳动仲裁要求经济补偿金

我是医院的合同工。如果我在合同期内单方面提出离职，我将支付违

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用

培训机构收到3000元，只退了1900扣我1100怎么办？

你好，建议先协商处理

劳动合同约定顺延有效吗

劳动合同因法定情形顺延的，是有效的《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法

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