法律问答
用人单位在工伤期间给我的是
上海
的最低工资，对吗？
工伤索赔
2022-07-08 06:15:02
律师解答共有3条
工伤治疗期间的工资福利是工伤职工受伤前的工资福利待遇，由所在单位按月支付。 停工留薪期间一般不超过12个月，经市劳鉴委确认再
延长
12个月，大部分地区以工伤鉴
定结
论出具之日作为停工留薪的结束之日
你好，要根据你与公司
合同
约定的工资情况决定，停工留薪期间也要看你的治疗恢复情况确定
你好！
1、发生工伤，在法定医疗期内的，用人单位应当按照发生工伤前的工资标准照常支付工资，不得降低。
2、请你及时申请工伤认定、评定伤残等级。
3、用人单位拖欠工资的，你应通过
劳动仲裁
，追究用人单位的法律责任
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