在什么情况下终止劳动合同是违法的？我们怎样才能避免呢
劳动合同纠纷
2022-07-08 07:28:11
律师解答共有3条
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违法解除劳动合同的行为有：
1、用人单位应当协商解除的劳动合同，用人单位却单方强行解除的；
2、劳动者尚未达到过失性辞退的条件，用人单位单方解除劳动合同的；
3、未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的；
4、在禁止解除劳动合同的情形下强行解除劳动合同的，等等 -
用人单位违法解除劳动合同需要向劳动者支付赔偿金，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担用人单位的损失。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
