法律问答
不签劳动
合同
,又是去年的工资,老板恶意拖欠,该怎么办
2022-07-08 07:33:43
律师解答共有3条
可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请
劳动仲裁
。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动
仲裁
,就需要收集相关
证据
证明双方之间存在事实
劳动关系
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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