我在重庆的一家企业做推销员，负责河南省的工作。我的劳动合同于2015年12月9日到期。今年6月，公司要求签订固定期限劳动合同，合同内容发生了重大变化，公司的免责条款也发生了变化。我通过电话和QQ多次与公司沟通，要求签订无固定期限劳动合同，条款内容不能有太大变化。没有达成协议，公司目前也没有给出明确的答复，你能否因此辞职，立即离开并要求经济补偿，
劳动合同纠纷
2022-12-06 11:31:39
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
