法律问答
老板不尊重员工。该雇员在工作会议上提出了这一建议,并被解雇
2022-07-08 15:54:30
律师解答共有3条
你好,向
劳动监察
大队投诉
可以申请
劳动仲裁
的
你可以向劳动监察大队投诉解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员员工可以不同意吗
劳动合同纠纷
2930
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工过错公司可以直接辞退吗
01:38
2345
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
公司给员工调岗,员工可以拒绝吗
劳动合同纠纷
6637
员工被上司开除,上司强烈要求员工交接工作,员工可以领工资。
可以公司制度处理
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
公司辞退员工怎么说
辞退知识
7811
上司让管理者做员工的工作并没有被解雇。
用人单位经济效益不好,解雇劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未发
人咨询过
继续咨询
上司无故解雇员工,骂员工,解雇员工。
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
上司对员工的工作不满可以解雇员工吗?
您好,申请劳动仲裁~
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1560
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
职业技能鉴定中心颁发的焊工证书,在工地上能用吗?
可以向办证机构提出投诉或交涉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
805
工资条内的补差工资是什么意思
补差工资是退休再就业工资差额。操作包括:1.确认职工退休并再就业;2.核算原工资与退休费差额;3.按
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
705
我们来听听严重的警告处分对工资的影响
您好,行政警告处分是比较轻微的行政处罚方式。是不会影响您的工资的,只有更往上的更严厉的行政处罚才会影
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
没有到实习档案上写的是实习没有完成,或者不合格,会对我以后有
可以向当地教委投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
495
中午吃饭时间算不算工作时间合理吗
视情况而定。如公司规定吃饭时间算工作时间,则正常吃饭即可。如不算工作时间,建议合理安排时间,确保工作
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吕梁律师
方山县律师
汾阳市律师
交城县律师
交口县律师
临县律师
柳林县律师
石楼县律师
文水县律师
孝义市律师
兴县律师
中阳县律师
岚县律师
离石区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权