法律问答
XX
合同
到期后,该单位科长给了我一份不续签的制造1办公室面试表。要求我签字,并表示公司不会续签合同,然后在空白的书面采访意见:工作不活跃,消息是慢下来。违反劳动纪律,不服从管理安排。这个面试表是什么意思?我的合同下个月到期时,公司会给我经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-08 16:43:21
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故该公司在劳动合同期满时,不与张某续签劳动合同,应当向张某支付经济补偿
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
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