我在一个单位签了一年的合同，合同约定的试用期是两个月，试用期的工资是1500元，转正式员工后的工资是3000元。后来，由于各种原因，我终止了与公司的劳动合同。我听朋友说我的试用期工资不符合法律规定。我不太清楚这方面的法律规定。谁能告诉我如何计算法律规定的试用期工资？
2022-07-09 06:25:35
律师解答共有2条
-
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
-
正式员工的工资应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
