法律问答
工作了两个月后，我不想工作了。我告诉老板他不放我走，结果被打了。如果我没有签劳动
合同
该怎么办
劳动合同纠纷
2022-07-09 07:37:11
律师解答共有3条
首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国
劳动合同法
赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资
公司不签劳动合同的，可以通过
劳动仲裁
维护合法权益，也可以向当地的
劳动监察
大队投诉；对
仲裁
结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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要看当地的政策的
我想问一下我们的见习生是否享受法定节假日？
你好，按照劳动法规定，每个劳动者都有享受法定节假日的权利
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