法律问答
公司已经签订了一份没有固定期限的劳动
合同
,现在公司要退出了。赔偿金是如何计算的
劳动合同纠纷
2022-07-09 11:23:06
律师解答共有3条
无固定期限劳动
合同解除
,用人单位需要支付赔偿金的,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
如用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同,在合同期限内用人单位提前解除或者终止与劳动者的劳动合同。如符合《
劳动合同法
》第三十九条的规定,则属于合法解除,用人单位既不需要向劳动者支付经济补偿金,也不需要支付赔偿金
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2935
张进松律师
贵州商同律师事务所
无固定期限合同解除如何赔偿
01:27
2345
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
410
无固定期限劳动合同变更怎么写
民法典
337
如果公司要解除我做了八年无固定期限的劳动合同,该怎么赔偿
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
人咨询过
继续咨询
姚慧溶律师
北京京师(昆明)律师事务所
公司倒闭无固定合同员工如何赔偿
01:17
2345
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
716
你好,无固定期限合同,公司要解除怎样赔偿
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
人咨询过
继续咨询
公司要解除无固定期劳动合同的,赔偿今金怎么算
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
公司搬迁,签的是无固定期限劳动合同,该如何赔赏
如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的,可以得到补偿金
人咨询过
继续咨询
工厂说老员工辞职需要两个月,合法吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法
人咨询过
继续咨询
工伤与解除劳动合同的期限关系
工伤恢复后,解除劳动合同应慎重。若员工无法胜任工作,可一年后辞退;双方协商一致可即时解除。操作时应遵
人咨询过
继续咨询
劳动合同地址变更时是否有权获得补偿?
有权获得补偿。具体操作:1. 协商变更,双方就新地址达成一致,签订书面变更协议;2. 若协商未果,用
三个月前我可以辞职而不签合同吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
劳动合同与三方协议的主要区别分析
劳动合同与三方协议不同。劳动合同是用人单位与劳动者签订,规定劳动关系的合同;三方协议是毕业生、学校和
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
日照律师
日照找律师
日照劳动纠纷律师
日照劳动合同纠纷律师
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
日照房产纠纷律师
日照公司法律师
日照合同纠纷律师
日照婚姻家庭律师
日照交通事故律师
日照劳动纠纷律师
日照刑事辩护律师
日照债务债权律师