法律问答
工伤与解除劳动合同的期限关系
劳动合同纠纷
2024-06-01 19:26:03
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律师解答共有3条
工伤恢复后解除劳动合同的期限需视情况而定。若员工因工伤无法胜任原岗位,可在一年后辞退;双方协商一致也可解除合同。依据《劳动合同法》相关规定,违法解除需支付二倍经济补偿。
找法网咨询顾问
2024.06.01 19:23:45 解答
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工伤后解除劳动合同的方式包括协商解除和过失性辞退。选择时需考虑员工恢复情况、岗位需求及法律规定,确保合法合规并保障双方权益。
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2024.06.01 19:24:05 解答
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工伤恢复后,解除劳动合同应慎重。若员工无法胜任工作,可一年后辞退;双方协商一致可即时解除。操作时应遵循《劳动合同法》规定,避免违法风险。
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2024.06.01 19:26:03 解答
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