在遭遇工伤的情况下，劳动关系何时解除的问题
劳动合同纠纷
2024-06-18 13:00:58
律师解答共有3条
-
工伤后劳动关系解除需根据具体情况判断。依据《劳动合同法》规定，双方可协商一致解除，劳动者可提前通知解除，单位可因过失性辞退或经济性裁员等解除。若单位违法解除，劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。
-
工伤后劳动关系解除方式包括协商解除、劳动者提前通知解除、单位过失性辞退等。选择时需考虑工伤情况、双方意愿及法律规定，确保权益不受损害。
-
工伤后劳动关系解除需慎重。可协商解除，或劳动者提前通知解除。单位若因过失性辞退，需支付经济补偿。经济性裁员需符合法定条件。具体操作需结合实际情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
