法律问答
请问工厂工厂规定，如果请假五天就要延迟一个月的工资这样做合法吗？
2022-07-09 11:25:10
律师解答共有2条
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》规定，工资应当按照劳动
合同
约定的日期支付，除
不可抗力
和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资
你好可以找劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职了工厂压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
849
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
旷工一天工资推迟发放，合法吗
劳动合同纠纷
790
试用期不给工资合法吗
试用期不给工资
请问工厂负责人请假，但工厂扣除我三天的工资合法吗？
您好，依照合同约定履行
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法迟到扣工资规定
01:30
2345
试用期前七天不给工资合法吗
试用期不给工资
请问工厂规定员工当月休假超过五天，工资延迟十五天是否合法？
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在工厂辞职两个月，工厂要扣十天工资。合法吗？
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，
人咨询过
继续咨询
在厂里做了三天不做了有工资吗拿吗，工厂说做不满七天沒工资合理
你好，应当按照实际工作日发工资的。如果有其他担心或疑问，可以拨打我的免费电话说明具体情况，我会逐步为
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1820
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1350
离职报告上交了，离职不正常
你好！你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
975
16岁以下18岁能去ktv工作吗？
KTV要满十八周岁才可以进。我国法律规定，营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
840
新当选的村长可以辞职吗？辞职违法吗？
你好，向乡政府提出
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
判决抵押无效如何处理
抵押担保
770
是不是童工？不能工作吗？
向当地劳动监察大队投诉
职业高中实习需要几个月？
你好，要看学校是如何规定的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
丽水律师
丽水找律师
丽水律师
丽水劳动纠纷律师
丽水劳动仲裁律师
丽水劳动合同纠纷律师
丽水律师
景宁律师
龙泉市律师
青田县律师
庆元县律师
松阳县律师
遂昌县律师
云和县律师
缙云县律师
莲都区律师
丽水房产纠纷律师
丽水公司法律师
丽水合同纠纷律师
丽水婚姻家庭律师
丽水交通事故律师
丽水劳动纠纷律师
丽水刑事辩护律师
丽水债务债权律师
