法律问答

他要求我签署劳动合同，但他也要求我签署辞职程序。为什么？这很矛盾

劳动合同纠纷

2022-07-09 13:08:59

签订劳动合同后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
签订劳动合同后可以辞职的。劳动者可以在以下情形中可以请求离职：

1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿；

2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了合同可以辞职吗

劳动合同纠纷 48490

我签了劳动合同。签了一年，现在突然离职。

1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

签了劳动合同可以主动辞职吗

签了劳动合同可以主动辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

劳动关系的解除 364

签了劳动合同可以辞职吗

离职问题，我在公司打算离职，现在让我签劳务合同我签不签

签了合同是可以辞职的。劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。签署劳动合同

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

01:23

签劳动合同可以辞职吗

劳动合同纠纷 440

我签了劳动合同，签的三年的，合同里面也写了辞职要提前一个月说

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

我签劳动合同的同实又让我签了一份。又让我签了一份放弃签劳动合

无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。通常，劳动者可以随时提出

针对正式工离职必须要等一个月吗

式工离职通常需等一个月。但如单位未支付报酬等违法情形，可立即解除。操作时应保留证据，先与单位协商，协

签署两份劳动合同可能带来的影响

签两份劳动合同需谨慎。如果影响本职工作，可能面临解雇风险。应评估两份工作的影响，与雇主沟通解决方案，

用人单位工作了21年，如何补偿法

你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁

关于工厂因员工急辞工而扣除工资的劳动法律规定

急辞工扣工资需依法进行。1. 确认员工是否违法解约并造成损失。2. 计算可扣除的工资额度，不得超过当

辞职申请日期写在当日或者辞职截止日期

收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

定安县律师定安县律师

定安县律师