法律问答
员工上班时间离开岗位给人打电话,被工,这算工伤吗?
工伤索赔
2022-07-09 15:45:20
律师解答共有3条
员工上班打架是否算工伤,要根据实际情况,依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《
工伤保险条例
》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤
你好 是什么原因受伤的
你好,具体是怎样的一个情况?LHH
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班时间自杀,算工伤吗
劳动合同纠纷
930
你好,不是上班时间,不在上班地点算工伤么
法律分析:若是在上班时间上班地点可以认定为工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
上班休息时间猝死算工伤吗
01:21
2345
司机职业病算工伤吗
职业病防治
员工交通事故算工伤吗
交通事故
你好,我是一名普通员工。现在领导让我回家等我岗位。这算辞退吗
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工故意受伤算工伤吗
01:10
2345
员工在下班时间受伤算工伤吗
劳动合同纠纷
130
是这样的,我弟弟在上班的时间在上班的职位,突然发心肌梗死这个
在《工伤保险条例》中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车
人咨询过
继续咨询
工人在工作岗位发生脑出血,算工伤吗?
突发疾病死亡视同工伤必须是在工作时间和工作岗位上
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
165
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
170
没有签订劳动合同,应该如何赔偿
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
125
小时工签了劳动合同,但只交了工伤保险
小时工只交了工伤保险,在发生工伤后,用人单位应承担以下责任:首先,用人单位应及时向社会保险行政部门提
人咨询过
继续咨询
重婚会怎么判
重婚
130
施工现场高血压伤亡如何赔偿?
要求责任人承担责任
重婚罪追诉期是多久?
重婚
110
那个雇主责任险,做伤残鉴定是180天以内还是180天以后再做
工伤鉴定180天内完成。操作:1. 员工及时向社保部门申请劳动能力鉴定。2. 鉴定结果下达后,向社保
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
125
工伤摔断尾龙骨(骨盆)和第六节腰椎挤压裂没错位?
申请工伤赔偿时,需要准备以下材料:工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、住院记录、诊断证明
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济宁律师
济宁找律师
济宁劳动纠纷律师
嘉祥县律师
金乡县律师
梁山县律师
曲阜市律师
微山县律师
鱼台县律师
邹城市律师
兖州区律师
汶上县律师
泗水县律师
任城区律师
济宁房产纠纷律师
济宁公司法律师
济宁合同纠纷律师
济宁婚姻家庭律师
济宁交通事故律师
济宁劳动纠纷律师
济宁刑事辩护律师
济宁债务债权律师