您好，该员工在试用期内工作了19天，手指受伤。不是很严重，但要求赔偿两个月的工资是合理的吗？
工伤索赔
2022-07-09 16:48:16
律师解答共有3条
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试用期辞退是否赔偿工资视情况而定，劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，如果是非法辞退的，工作不满半年的，支付半个月工资进行补偿
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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