申请离职是在2月底，但由于工作交接，公司停止支付医疗保险和社会保障，后续反馈因手续麻烦拒绝支付，申请离职时间为4.29日。没有相关赔偿，这是合法的吗？
2022-07-09 17:23:52
律师解答共有2条
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
