我在7月4日做了一份暑期工作，然后我计划在8月4日离开，但我与老板协商达成了8月15日的目标，但我与店长争吵，今天辞职了。我还没拿到工资。如果不是呢？如何保护权利。我以前上班迟到了。但他没有说如果他迟到，他会扣除工资。如果我做了呢？
2022-12-06 07:57:46
律师解答共有4条
-
这个可以申请劳动仲裁
-
根据公司的规章制度确定
-
请告知公司是否及时对迟到做出处罚来为你分析
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
