法律问答
她口头上说,试用期延长了,但
合同
签订了三个月的试用期,但试用期已经过去,没有成为常客!这也会赔偿吗?
2022-07-10 04:17:22
律师解答共有3条
试用期超过约定期限,可以要求用人单位赔偿。《
劳动合同法
》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
你好,请问你有签订劳动合同吗?对方是以什么理由辞退你的?你迟到和请假的次数有多少呢?如果是你违反了公司的规章制度,用人单位有权利解除劳动合同。如果用人单位存在违法辞退的情况,需要支付赔偿金。
建议你先与我们沟通一下,我们了解清楚情况之后才能给你提供专业的意见,维护你的合法权益
你好,可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗
劳动合同纠纷
1191
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期过了是不是自动转正
01:14
2345
试用期口头合同有效吗
民法典
990
试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
1176
试用期前签了合同,现在试用期已经一个月了,但是没有签合同。
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
试用期签署的合同有效吗
民法典
514
我的合同三年,试用期六个月,已满试用期,公司要延长试用期两个
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损
人咨询过
继续咨询
签了一份两年的合同,有三个月试用期,现在还在试用期内,可以辞
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
公司自己决定进公司后两个月内没有业绩,可以开除(包括试用期)
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3170
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
酒吧行业不属于劳动局
酒吧工作需要签合同。劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
高三学校安排在实习学校实习,合理吗?
这个应该学校协商
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1495
实习生不在公司实习,是否违法?
你好!没有明确规定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
高中生不做作业能被处罚或开除吗?
你好,建议协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
昨日我去面试一位人事文员的职位入职要求我交680元账号开端口
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
内江律师
内江找律师
内江劳动纠纷律师
内江劳动仲裁律师
内江劳动合同纠纷律师
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
内江房产纠纷律师
内江公司法律师
内江合同纠纷律师
内江婚姻家庭律师
内江交通事故律师
内江劳动纠纷律师
内江刑事辩护律师
内江债务债权律师