法律问答

企业职工因自身疾病劝阻休息。如果发生事故，企业能否制定相关协议，不承担责任，或者签订什么样的免责协议？

其它

2022-12-06 07:39:53

你好，建议签署相关协议
需要根据过错情况
你好，需要结合协议约定处理
员工突发疾病，如果属于工伤，由用人单位负责去申报，之后由单位和工伤保险基金依法支付赔偿；如果不属于工伤，有侵权责任人的，由该侵权人负责赔偿；如果无责任人，因自身原因造成的，则自行负责。
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