法律问答
劳动
合同
中应该注意什么?主要的是什么
劳动合同纠纷
2022-07-10 10:36:58
律师解答共有3条
签订非全日制劳动合同要注意的事项如下:
1、非全日制劳动合同是以小时为单位建立
劳动关系
;
2、劳动者可以与两个以上用人单位建立劳动关系;
3、双方当事人可以订立口头协议;等等
在劳动合同的签订中应注意的事项如下:
1、劳动合同必须以书面形式签订;
2、要明确工资是税前工资还是税后工资;
3、明确双方违反劳动合同的责任;等等
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同需要注意什么
劳动合同纠纷
965
劳动合同第三方需要注意什么
第三方合同的意思是:员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第
人咨询过
继续咨询
曹梦珊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
离婚协议需要注意什么
01:51
2345
融资租赁合同都有哪些
民法典
588
供电合同需要注意什么
民法典
1623
财务的劳动合同有什么需要注意的
签订劳务合作合同需要注意的事项:用人单位是否有违法犯罪行为;违约责任如何承担;劳动报酬支付方式;争议
人咨询过
继续咨询
陈平凡律师
芙蓉律师事务所
新三板股权转让要注意什么
01:40
2345
装修公司合同需要注意什么
房屋装修合同
2917
房屋合同有什么需要注意什么
房产合同的注意事项: 1、房屋买卖双方当事人的姓名及其住所; 2、商品房的面积、质量、价格等情况;
人咨询过
继续咨询
劳动合同有什么需要注意的,主要些。
需要看具体单位情况和合同内容的
人咨询过
继续咨询
我是公司员工因工和领导吵架后,公司高级领导给我罚款200元是
你好,根据签订的合同约定处理
人咨询过
继续咨询
如果他不同意,他怎么能来?
你好,可以到劳动局申请劳动仲裁处理的
人咨询过
继续咨询
现在准备离职,这样做合理吗?
可以协商或者仲裁解决
事业单位服务期不到5年就辞职了,如果旷工30天就辞职了,以后
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,
我是大专生,老师不让我自实习习,我要怎办
首先,尝试与老师沟通,了解不让自实习的具体原因,并表达个人意愿和诉求。若沟通无果,可寻求学校教务部门
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黄山律师
黄山找律师
黄山律师
黄山劳动纠纷律师
黄山劳动合同纠纷律师
黄山律师
祁门县律师
休宁县律师
歙县律师
黟县律师
屯溪区律师
黄山区律师
徽州区律师
黄山房产纠纷律师
黄山公司法律师
黄山合同纠纷律师
黄山婚姻家庭律师
黄山交通事故律师
黄山劳动纠纷律师
黄山刑事辩护律师
黄山债务债权律师