法律问答
劳动工人上了两个月的班,离上个月三天没有工资怎么办?
2022-07-10 14:36:20
律师解答共有3条
员工突然离职工资发放规定如下:工资发放应按照实际工作时间确定。假如当事人不存在《
劳动合同法
》38条的情况,员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职,给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用,可以要员工承担
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
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