雇佣的司机（但尚未与司机签订雇佣合同）在上班途中发生车祸。责任主要在司机一方，车内副驾驶的两名工人也受了重伤（工人已签订合同）。如何划分责任？
工伤索赔
2022-07-10 14:43:28
律师解答共有3条
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如果司机是在从事雇佣活动中发生交通事故遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任。如果此次事故由第三方肇事者承担相应的责任，司机可向第三方肇事者主张相应的赔偿，也可以请求雇主承担赔偿责任。
如果雇主因此承担相应的赔偿责任后，可向第三方肇事者进行追偿 -
1.因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任；
2.因一方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
3.各方均无导致交通事故的过错，各方均无责任 -
车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
