我妻子在一家小型私人工厂工作。老板拖欠他两个月的工资,不批准他的辞职!
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工厂不签订劳动
合同本身就是违反
劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
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公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;等等
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。