你好，由于身体不好，我在二月底请了半个月的假。我的身体需要好好保养。最初，公司想提前一个月休假，然后在2月的最后一天，我告诉公司辞职。我四月份不来，三月份不来。我提前一个月辞职了。然后公司说我一个月不来，然后扣了我一周的工资。我刚开始做生意，我按照程序辞职了。他们叫我不要来，无缘无故扣了我的工资。我该怎么办
2022-07-11 01:43:42
律师解答共有3条
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
