法律问答
公司工资病假、迟到早退旷工扣除标准制定过程合法，事先了解员工，随意扣除多少合法
2022-12-06 01:34:14
律师解答共有4条
你好，可以申请
劳动仲裁
或者想
劳动监察
大队举报
劳动
合同
上是如何进行约定的呢
看具体合同里是怎么约定的
在公司上班时迟到、早退，如果公司依法制定的规章制度规定要扣钱，且扣除的数额合理的，则扣钱是合法的；如果公司没有制定相关的规章制度，或者数额明显过高的，则是不合法的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法
企业法律顾问
1070
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1150
公司与员工约定违约金是否违法
民法典
778
公司规定旷工三天算自离将扣除劳动者十二天工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
合同解除当月还是在职员工吗
民法典
776
在公司工作，缺勤一天扣除三天的工资是合法的吗
要看单位的规章制度
人咨询过
继续咨询
员工缺勤一天，扣除三天的工资，领导有权多扣除吗？
根据单位约定处理
人咨询过
继续咨询
我们公司的员工在合同期间，如果不允许休假的话，连续3天以上缺
劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定，只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
童工的法定年龄界限
再次强调，童工的法定年龄界限是未满十六周岁。对于使用童工的行为，处理方式包括：首先，责令雇主立即改正
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1625
受法律保护的实习生？
受法律保护，只要内容不违法，应当按协议执行
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1475
我们中职学校高二要进行实习3个月，如果不去的话，高三要实习6
具体操作如下： 1. 与学校沟通：首先，应主动与学校实习管理部门或班主任沟通，说明无法实习的具体原
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我要计算上一年的平均工资，包含单位给我申请的市里和区里的人才
在不同情况下，计算上一年平均工资的具体操作如下： 1. 若单位已明确将人才补贴纳入工资总额，则在计算
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1225
手持身份证照片入职是否安全？
您好，如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人，别人可能拿这些信息从事违法行为
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北屯律师
北屯律师
北屯律师
