法律问答
我是
劳务派遣
，在实习期间辞职，需要支付
违约金
吗？
2022-07-11 07:44:15
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》仅规定违反服务期约定和违反保守
商业秘密
约定两种情况需要支付违约金。并且在本法第二十五条明确规定了，除了违反服务期约定和违反保守商业秘密约这两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
《劳动
合同
法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同，如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
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