法律问答

如果我退休后继续在这家公司工作，我应该得到补偿吗？在这种情况下我能得到补偿吗？2014年，我在这家公司工作，为自己支付了17年的保险费。退休后，我继续在公司工作了五年。现在，该公司已从阜新撤出。我想问一下，我14-17年的保险是否应该依法赔偿。如果我工作五年，根据劳动法，我将获得一年一个月的工资补偿。在这种情况下我能得到补偿吗？非常感谢。

2022-07-11 11:37:54

现实情况中，经常出现劳动合同期满后劳动者仍在原用人单位工作的情形。在用人单位不持异议的情形下，应如何看待该行为经常存在争议，一种观点认为，由于劳动者继续工作时未签订书面劳动合同，故两者构成事实劳动关系，但事实劳动关系的具体内容则不明确
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
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