公司以赤字为理由一个月前单方面解除合同，我们根据劳动法一年赔偿一个月的工资，我们还有相应的赔偿吗？
劳动合同纠纷
2021-03-03 19:11:23
律师解答共有3条
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劳动者行使一般解除权：
单独赋予劳动者一方履行提前30天预告通知程序即可无条件单方解除劳动合同立法意义在于：
1、保障作为弱势一方的劳动者，使劳动者享有充分自由选择职业的权利。现代劳动立法的理念是保护劳动者，劳动者在劳动关系中处于弱者地位，确保劳动者在劳动关系中的权益实现与人格独立是现代劳动法的立法宗旨和价值标向。
2、有利于劳动者根据其能力、特长、兴趣爱好来选择职业，充分发挥劳动者潜能，进而有利于劳动力资源优化配置。随着我国社会主义市场经济体制的建立和健全，必须要求不断优化劳动力资源的整合，所以，劳动法将其作为一个重要调整指标来规范。
赋予劳动者单方解除劳动合同权利，有利于发展生产力和改善生产关系。 -
欠扣工资的属于未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，结合欠扣时间计算欠扣应付总额书，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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看个人工资标准，计算欠扣时间内的应付工资，按百分之五十以上百分之一百以下的标准计算赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
