法律问答
我是公司招聘的暑期工作人员。
合同
20号到期,但我会在10号离开。我已经超级辞职了,主管也通过了。这笔工资怎么算?
2022-07-11 17:34:18
律师解答共有3条
劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
建议申请
劳动仲裁
的
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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