法律问答
公司以集团全部绩效工资为由，将财务部三名老员工的工资从原基本工资6000降至基本工资1500 绩效工资3000。本质上，我们的实际工资已经降低了1500。事实上，我们想我们的老员工。他们这样做合法吗？
2022-07-11 22:14:00
律师解答共有1条
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
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