法律问答

我还没有签订劳动合同，已经工作了一年多了！如果你被解雇了，你能得到什么补偿！

2022-07-12 07:51:25

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作半年没签劳动合同被辞退是否有补偿

劳动合同纠纷 85

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少

哺乳期工资

哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少

没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿

劳动合同纠纷 555

没签劳动合同书可是工作中四年了。如今被辞退能获得哪些的赔偿？

没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。

吴勇波律师

广东经国律师事务所

试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿

试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿

01:09

签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗

劳动合同纠纷

签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗

在单位工作了一年多，今天被解雇了。我没有和公司签订劳动合同，

劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订

你好！请问在过试用期，没签劳动合同被辞退要赔偿吗？

没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1420

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

我未满16岁自愿去朋友店里帮忙我不签合同不要工资店长算雇用童

算雇用童工，应立刻停止。如已雇佣，需向相关部门报告，并安排未成年人返回家庭或学校。同时，加强法律宣传

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 725

《劳动法》规定农民工每次工作多长时间

按劳动合同法处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 650

学校给予的处分能否消除？记录档案后会有影响吗？

您好，可以要求赔偿金

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

可以吗？工资银行会扣除吗？

你好，按照合同约定办理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

我国企单位工作了25年至今设有转正。依照劳动法规定在一个单位

国企工作多年未转正，可依据《劳动合同法》处理。1. 与单位协商，了解未转正原因，寻求解决方案。2.

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

博爱县律师孟州市律师沁阳市律师温县律师武陟县律师修武县律师解放区律师中站区律师马村区律师山阳区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权