法律问答

也就是说，当我去这家工厂时，我必须提前一个月辞职才能离开管理员。但是当我去辞职的时候，他说要两个月才能离开。30天后我能离开吗？

劳动合同纠纷

2022-07-12 07:52:46

员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：
1、与单位协商解除劳动合同。
2、根据第37条的规定，提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
"劳动合同解除的方式有：
1、用人单位和劳动者约定解除；
2、劳动者单方解除劳动合同；
3、用人单位单方解除劳动合同；
4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
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辞职是不是必须要等30天后才能离职

劳动合同纠纷 785

当我进入工厂时，文员说我必须工作三个月才能辞职，但是我已经一

辞职是自愿的，如不能批准可到劳动站投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

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01:19

我辞职提前15天能走吗

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变更合同要先辞职吗

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您好，可以申请劳动仲裁的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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01:18

递交辞职报告后一定要一个月才能离开吗

劳动合同纠纷 765

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要看具体情况处理

同事辞职15天就可以走了，但是我去辞职的时候他说现在要排队辞

离职不是辞职，离职和辞职的含义不一样。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的

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试用期提前三天通知公司辞职，但公司这边说最快也要七天才能离职

建议申请劳动仲裁

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