由于自身原因，该公司于11月30日终止了合同。该项目由其他公司经营，因此在12月1日签署了一份新的公司合同。它表明，该公司以前没有进行经济补偿，以延长该公司的服务年限。两家公司有不同的主体和不同的法人。在签订合同之前，我们要求不要继续赔偿。在签订合同之前，该公司表示，我们的服务年限已经延长，没有经济补偿。我们现在还能要求赔偿吗
劳动合同纠纷
2022-07-12 09:31:00
律师解答共有2条
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
