法律问答
我今年53岁了。我们是私营企业。今年,我们要求我们与
劳务派遣
签订
合同
。我们说我已经50多岁了,劳务派遣不能和我签订合同。公司只能解雇我们50岁以上的员工。是这样吗?
2022-07-12 10:16:21
律师解答共有1条
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
60岁员工为什么要签劳务合同
劳动合同纠纷
1026
昌国徽律师
广东兆广律师事务所
劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出
01:37
2345
劳务派遣签订合同是跟谁签订
民法典
3463
劳务派遣员工可以当法人吗
劳务派遣
你好,我已经在我们公司工作八年了。公司一直和我们签订派遣合同
劳务派遣合同的签订主体是劳务派遣公司和你,你和用工单位无劳动关系
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
劳务派遣克扣工资找谁
01:10
2345
劳务派遣员工是否可以随意辞退
工伤索赔
5095
该员工年满63岁,3月刚签了合同,现在公司无故辞退员工,有补
您好,与劳动者签订合同的是劳务所,并非用工单位。劳务派遣合同到期后,用工单位将劳动者退回劳务所,无须
人咨询过
继续咨询
我在劳务派遣公司已经十年了。我要求签订无限期合同。劳务派遣公
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以
人咨询过
继续咨询
我是一名派遣到一家国企员工,已连续签订7年劳务合同,现在已5
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1505
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
企业发放高温补贴,那是不是可以安排任何劳动者进行高温作业呢
不可以。高温补贴发放同时,需遵守作业规定:1.气温40℃以上,停止室外作业;2.气温37-40℃,露
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
每月工作28天视为全勤。而你没有休假,你将得到30天的工资。
您好:你们签订劳动合同了吗
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
员工自己掏钱买会员卡,用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗?
需要按合同约定办理的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
毕业实习,独立实习,但学校要求实习生所在实习单位的营业执照复
与学校、教育管理部门沟通处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
介绍未成年人去KTV工作是否违法?
可以通过法律途径维护权益
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄石律师
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权