法律问答
在单位工作三个月未签订劳动
合同
。我们被解雇了,理由是商店未经事先通知就被调出了。那天晚上下班后,我们被告知明天不能上班。我们应该得到什么补偿?非常感谢。
2022-07-12 12:48:46
律师解答共有3条
公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿
员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期,被辞退,有没有补偿
劳动合同纠纷
285
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
没有签订劳动合同,辞退员工怎么补偿
劳动合同纠纷
555
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
上班三个月公司没有跟我签订劳动合同,把我辞退了我能拿到什么补
没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工合同到期辞退有补偿吗
01:30
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
基本规定
1163
工作两个月没签劳动合同,现在单位把我辞退了,会有补偿吗?
一、没有劳动合同被辞退是否能得到补偿 1、没有劳动合同被辞退也是可以补偿的,可以按照每工作一年支付
人咨询过
继续咨询
被辞退不到一个月,没有签订劳动合同的员工,应该支付什么补偿。
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
人咨询过
继续咨询
工作三个月,没有什么理由被辞退,没有签订劳动合同怎么赔偿?
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
670
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
430
大二开始实习,符合国家法律法规吗?
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
280
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
240
17岁中专生被学校安排进厂打工实习,每天12个小时,干6个月
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
我们村的电工能当村支部书记吗?一份电工工资,一份村支部书记工
您好,可以协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
175
离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
四平律师
梨树县律师
双辽市律师
伊通满族自治县律师
四平铁西区律师
四平铁东区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权