法律问答
工资税扣减是基于劳动
合同
的工资还是基于实际支付的工资
2022-07-12 15:53:34
律师解答共有1条
劳动合同上的工资是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提成算工资吗
劳动合同纠纷
7445
党费缴纳是按应发工资还是实发工资计算
一般是应发工资的百分比
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期的工资是怎么计算的
01:25
2345
劳动合同没有写岗位算有效合同吗
民法典
1715
劳动合同违约金怎么算的
民法典
361
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
劳动合同违约金怎么算的
民法典
247
产假工资是实发工资计算还是应发工资计算？产假期间工资能扣除奖
1、法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资。 2、职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。职工在年
人咨询过
继续咨询
您好，五险一金是暗薪资算或是按每个月实发放工资算啊？
按照实际工资作为缴纳标准
人咨询过
继续咨询
我单位现在算加班工资是按基本工资算而不是按应发工资算请问合法
加班费的计算如下： 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%； 2、休息日加班
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3265
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2335
试用期提前三天交辞职信后不来上班是不是旷工？
您好，需要结合单位用人规章制度进一步确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1690
员工入职登记表有法律效力吗？
你好，具体什么声明，哪些内容
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1535
甲方聘请乙方为小时工(帮工性质)，每小时薪资为20元 2、乙
小时工在工作中受伤，应首先确保自身安全，并尽快就医。随后，可要求用人单位承担工伤赔偿责任。如用人单位
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
根据现行《民法典》企业强制要求实习生加班是违法的吗？根据哪些
按照法律规定，公司不可以强制加班的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1270
劳动局能找出一个人在哪里工作吗？
可以拨打114查询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动仲裁律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师
