法律问答
病假一年后,单位将与我解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-07-12 18:36:04
律师解答共有3条
劳动者在试用期患病单位一般是不能单方面解除劳动合同的。《
劳动合同法
》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
劳动法关于病假制度的规定:员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。有下列情形的除外:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;等等
劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,用人单位也不得与劳动者解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假期间解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
1825
病假完了 公司解除劳动合同
病假时间长短与实际工作年限及在本单位工作年限有关。如果期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排
人咨询过
继续咨询
官晟专职律师
上海申浩(成都)律师事务所
病假解除合同赔偿多少钱
01:12
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
946
试用期劳动合同怎么解除
民法典
565
病假公司可以解除劳动合同吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
杨炯律师
广州正诺律师事务所
在哺乳期可以解除劳动合同吗
00:59
2345
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1043
病假回来上班 单位要解除劳动合同
您好,视具体情况
人咨询过
继续咨询
试用期病假被单位解除劳动合同
病假时间长短与实际工作年限及在本单位工作年限有关。如果期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,可以起诉公司吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
这个员工已经在这家公司工作了12年,公司以年龄为由解雇了他。
看具体情况才能判断
人咨询过
继续咨询
企业转让员工是否不愿去新公司可以获得赔偿?
你好!看转让的性质,有的可以支付经济补偿,员工在新单位工作年限重新计算;有的不需要支付经济补偿,工作
每天工作9小时,每周工作63小时。这是违法的吗?请问我是快递
你好,可以向劳动局投诉
个人之间劳动纠纷如何诉讼打官司
当事人之间发生劳动纠纷,一般要先申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,再在十五日内准备好起诉状、起诉状副本
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
雷州市律师
廉江市律师
遂溪县律师
吴川市律师
徐闻县律师
赤坎区律师
霞山区律师
坡头区律师
麻章区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权