法律问答

如果临时工不想长时间工作，他们怎么能辞职呢

劳动合同纠纷

2022-07-12 20:11:32

员工辞职有两种方式：

一、即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有六种情形之一的，员工可以解除劳动合同。

二、预告解除：《劳动合同法》第37条规定，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工辞职不批怎么办

劳动合同纠纷 785

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

签合同之后怎么辞职

劳动者单方解除劳动合同 3197

签合同之后怎么辞职

法人怎么辞职

法人怎么辞职

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期怎么辞职

试用期怎么辞职

01:29

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

我在某家厂干临时工干了十多天了，我先在不想干了，他说办理离职

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：

我是在厂里干的临时工是通过中介进的，那活不能干我想尽快辞职

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：

就是在餐饮上班来的时候说干长期但干了两月不想干了辞职又不

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

我在一个厂里上班干了一个月不想干了不让辞职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

拖欠薪资三个月所应支付的赔偿额

除了赔偿，你还可以采取以下方式维护自己的权益：1. 与雇主进行协商，寻求和解；2. 寻求工会或劳动组

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

如何处理60岁以上员工的辞职？

你好，可以协商解决

刚过试用期就被医院解雇了，试用期没有犯错。

根据你的情况，在试用期内单位就跟你签了合同，试用期的时间也符合法律的规定，所以在这样的情况下，如果在

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上饶律师上饶找律师上饶劳动纠纷律师上饶劳动合同纠纷律师

鄱阳县律师德兴市律师广丰区律师横峰县律师铅山县律师广信区律师万年县律师余干县律师玉山县律师弋阳县律师婺源县律师信州区律师

上饶房产纠纷律师上饶公司法律师上饶合同纠纷律师上饶婚姻家庭律师上饶交通事故律师上饶劳动纠纷律师上饶刑事辩护律师上饶债务债权律师