公司没有理由在未事先书面通知员工的情况下解雇已工作9年的出纳。员工应该得到什么样的补偿？
2022-07-12 21:32:42
律师解答共有3条
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在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，标准为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
