法律问答

工厂有重大疾病的员工，工作10年以上，2013年劳动合同到期，他的医疗期是多少，工厂应该赔偿多少，谢谢

劳动合同纠纷

2022-07-13 06:13:52

及时申请仲裁解决
您好，请问双方是否进行协商
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少

劳动合同纠纷 365

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤无劳动合同赔偿多少

工伤无劳动合同赔偿多少

01:44

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

合同违约最多赔付多少

合同违约最多赔付多少

工作年数在10年以上，在广州的工厂工作了6年，去年7月因重病

延长医疗期需要鉴定确认

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

3年合同期内辞退赔偿多少

3年合同期内辞退赔偿多少

01:43

劳动合同的违约金多少

劳动合同的违约金多少

在公司工作11年，正式员工，公司搬迁，赔偿标准是多少？

公司从哪搬到哪距离多远是外地还是本地

在公司工作8年了，合同无限期的话，要赔偿多少，现在公司破产了

你好，为什么要赔偿么

员工患重大疾病多长时间不上班的公司可以依法解除劳动合同，需要

违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

强迫员工休假是违法的

您好，可以向劳动监察大队投诉

竞业限制补偿金应否与薪资同一时间发放

竞业限制补偿金支付依协议。若协议约定一次性支付，则应在解除或终止劳动合同时支付全额；若按月支付，则应

扣除30%的5000元工资还是多少？

你好，建议自己计算清楚，希望能帮到你

私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？

你好，具体什么原因造成的

不想去实习，可以随便找个章盖吗？

您好，与单位协商解决处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

黔南律师黔南找律师黔南律师黔南劳动纠纷律师黔南劳动合同纠纷律师

黔南律师都匀市律师长顺县律师独山县律师福泉市律师贵定县律师惠水县律师荔波县律师龙里县律师罗甸县律师平塘县律师三都律师瓮安县律师

黔南房产纠纷律师黔南公司法律师黔南合同纠纷律师黔南婚姻家庭律师黔南交通事故律师黔南劳动纠纷律师黔南刑事辩护律师黔南债务债权律师